«Среди отраслей с наибольшей долей бизнес-класса – консалтинг, юридические и финансовые компании. Это неудивительно: именно здесь время сотрудника напрямую конвертируется в деньги. Если раньше бизнес-класс воспринимался как привилегия, сегодня это часть модели управления ресурсом сотрудников. Командировка – это не только логистика, это еще и то, в каком состоянии человек приедет на встречу. Чем выше цена результата поездки, тем выше и требования к ее качеству», – подчеркивает Юлия Липатова, управляющий директор компании «Аэроклуб».
«Компании переходят от тактики к стратегии: не просто летят, когда нужно, а выстраивают управляемые политики, маршруты и договоренности с перевозчиками. Это отражает тренд на data-driven подход к командировкам, что характерно для зрелых рынков и крупных организаций», – поделилась Юлия Липатова.
-0-